2010年2月11日，成都市民政局召开副处长以上领导干部参加的党组扩大会，贯彻市纪委十一届五次全会精神。在讨论时，党组书记、局长杜开宗同志提了四点要求：一是落实党风廉政责任制，查自己是否承担起了“一岗双责”的责任；二是开展“双深入”活动，查自己是否履职尽责；三是加强效能建设，查自己是否主动提高工作能力、是否有强烈的责任心；四是加强效能监察，监察工作要融入业务工作之中，完善监察体制机制。要求党员干部，特别是领导干部要加强对干部的管理，加强作风建设，增强制度的执行力，切实解决当前存在的问题。

通过讨论，会议提出了四点贯彻意见：

　  一、认真组织学习，领会精神实质

要把学习春城书记的重要讲话作为贯彻市纪委十一届五次全会的主要内容，切实用全会精神统一党员干部的思想认识。要围绕实现新的发展构想，以更高的要求，以更大力度抓好干部队伍建设。要进一步提高认识，加强学习，克服“好人主义”和“好耍”现象，破除休闲意识、享乐思想，完善干部选拔、任用、考核、评价机制，把想干事、能干事，干成事、不出事的人推荐到重要岗位，坚持正确的用人导向。

二、加强作风建设，提高工作效率

在讨论中，大家积极开展批评与自我批评，认为应该进一步提高认识，端正态度，完善举措，着力解决四个方面存在的问题。一是要着力整治执行力不强，对上级指示贯彻不力，缺乏大局意识，机关各处室间信息不畅通，推诿扯皮影响工作的问题。二是着力整治一些干部不作为，乱作为，见好处就上，回避困难，对基层指导不力，乱承诺的问题；三是着力整治在岗不敬业，解决以会议贯彻会议，以文件贯彻文件的懒人作风，对新形势、新问题不学习，不思考，不研究，认识不高，不思进取的问题；四是着力整治领导干部管理不到位，责任心不强，对该管的人和事不严格管理，当老好人的问题。局党组要求各支部要组织贯彻市纪律十一届五次全会精神，对干部作风建设方面存在的问题开展深入的批评与自我批评，切实促进机关工作作风的明显好转。

三、加强监督检查，落实工作制度

近几年来，我局制定了不少的规定和制度，面临新形势、新任务、新要求，我们要在继续不断完善制度建设的同时，重点是抓已有制度的落实。要强化对制度执行情况的监督检查，增强制度的执行力。要坚持廉政制度建设和业务制度建设相结合，各业务处室要将廉政建设的要求融入业务制度建设中。要不断创新机制，在各业务处室确定一名兼职监察员，明确其职责，努力使廉政制度为业务工作的健康发展提供保障。监察处的同志要主动深入业务处室，了解业务工作情况，掌握业务工作动态，督促权力规范运行，确保业务工作与党风廉政建设同步推进。领导干部要以身作则，率先垂范。局党组成员、局机关和局属各单位领导干部要带头学习党风廉政各项制度、自觉遵守制度、严格执行制度，全力推进各项制度的落实。

四、制定工作意见，扎实推进工作

要全面贯彻中央纪委十七届五次全会、省纪委九届六次全会和市纪委十一届五次全会精神，安排部署好2010年我局党风廉政建设和反腐败工作。会议通过了《中共成都市民政局党组关于做好2010年党风廉政建设及反腐败工作的意见》，对2010年党风廉政工作进行了部署，要求局机关和局属各单位要抓紧贯彻落实，扎实推进今年党风廉政建设各项工作。